経営理念
サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、
同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。
当社は、3つの核 EC物流・低温食品物流・医薬医療物流事業に加えてBCP物流事業により、“お客様第一義”に立ったサービス活動を展開し、サードパーティ・ロジスティクスを中心に未来を切り拓いていきます。
常に人財育成に努め、最先端の知識と技術を修得し、独創的なロジスティクスデザインの構築とDXの研究開発に取り組み、SDGsを念頭に、“夢”と“希望”のあるハピネス経営を目指し、「地域社会の発展」「豊かな社会づくり」に貢献します。
社是
一、勤倹、誠実こそ商いの基
勤倹、倹約に努め真心を込めて考働すれば信用、信頼される。
一、忍耐、創造こそ繁栄の基
常に忍耐力は必要である。しかし、忍耐を創造力で突破することが繁栄となる。
一、報恩、感謝こそ幸福の基
生かされていることの自覚と、親、祖先を尊び、常に「ありがとうございます」の言葉を忘れずに。
将来ビジョン
「売上高1兆円」を目指し、“7高経営”企業を実現する
当社は、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）業界のNo.1企業となるために、「売上高1兆円」「社員数10万人」を目指します。単に会社の規模を拡大するだけでなく、会社利益が同志一人ひとりの利益にまで結びつく「高人財」「高品質」「高成長」「高収益」「高賃金」「高配分」「高株価」の“7高”を実現する幸福企業づくりが目標です。
同音同響の経営
同じ響きの詩を声たからかに歌おう
「同音同響の経営」とは、社員すべてが同じ目標を持った同志として経営に参画することです。
同志一人ひとりが自分の都合だけで意見を言い、考働するのではなく、常に会社全体の利益を考え、企業経営に取り組むことを意味しています。
自分を成長させ、同志を成長させ、お客様に“感動”と“満足”を提供し、そのうえで企業の発展を願い、業界No.1を目指す企業経営です。
同時に同志全員が共に感じ、共に考え、共に考働し、企業経営に徹して“夢”と“希望”を達成するところに共通の響き（喜び）が生まれてきます。
すなわち“桃太郎文化”に共感、共鳴した同志が幸福を祈り、私たち同志の結束で企業を創り、成長させていくことです。
それが、「同音同響の経営」の基本です。
『同音同響の経営』基本的実践項目
一、自己の人間的魅力を磨き高める
一、“思い”を共有し互いを尊重する
一、“お客様第一義”の実践で高品質なサービスを提供する
一、“衆知”を集め全員経営で目標を達成する
一、活力ある職場は明るい家庭から始まる
”同志”について
当社では従業員に対して”社員”という呼び方をせず、”同志”と呼んでいます。
これは、「同音同響の経営」に基づき、私たち自身を同じ目線(志)を持った集まりだと考えているからです。
併せて、同志であるかぎり新人も古参もなく、「新人」社員の呼称も当社にはありません。
また社員(同志)に対して”君付け”や役職名では呼びません。
全員が同じ目標を持った”同志”ですので、全員を”さん”付けで呼んでいます。
”人財”について
一般的には材料の「材」の字を用いて”人材”と表記されますが、
当社では「人こそが会社の貴重な財産である」との考えから、
”人材”ではなく”人財”と表現しています。
